Η ομάδα ως ιδιότυπη οντότητα: θεωρητικά υποδείγματα,
René Kaës (2008): Οι ψυχαναλυτικές θεωρίες της ομάδας. Αθήνα.
1. Συστηματοποίηση των θεωρητικών υποδειγμάτων
Στην επιστημονική βιβλιογραφία εντοπίζονται διαφορετικές προσεγγίσεις για
την εννόηση και την ερμηνεία του ομαδικοαναλυτικού φαινομένου, οι οποίες
εδράζονται σε διαφορετικές επιστημολογικές παραδόσεις. Συστηματοποιώντας την
ετερογένεια και την πολυπλοκότητα των θεωρητικών επόψεων για την ομάδα
διακρίνονται κατ΄αρχήν τέσσερις βασικές κατηγορίες: 1) λειτουργισμός
(functionalism), 2) δομισμός (structuralism), 3) εξελικτισμός
(evolutionism) και 4) μετασχηματιστικά υποδείγματα.
2. Λειτουργισμός(functionalism)
Η παράδοση του λειτουργισμού αναδεικνύει και εξαίρει τις λειτουργίες που
επιτελεί η ομάδα και τις διαδικασίες που υποστηρίζουν την επιτέλεσή τους,
δίνοντας μικρή σημασία στα άτομα ως συστατικά στοιχεία της ομάδας. Η ομάδα εδώ
συλλαμβάνεται εμπειρικά ως ένα λειτουργικό σύστημα αμοιβαίων σχέσεων
αλληλεξάρτησης. Οι βασικές λειτουργίες
της ομάδας σταχυολογούνται στη συνέχεια.
Ø
Οι λειτουργίες του ηγέτη (leadership): ψυχαναλυτικά ο ηγέτης είναι ο αντιπρόσωπος των πλευρών του εαυτού που τα
μέλη της ομάδας εγκαταλείπουν, για να τα αντικαταστήσουν με ψυχικά μορφώματα,
τα οποία μπορούν να μοιραστούν μεταξύ τους. Τα μέλη της ομάδας μεταθέτουν και
αναθέτουν στον ηγέτη την εκπροσώπηση των ιδεωδών τους, των ιδεών τους και των
ειδώλων και με αυτόν τον τρόπο ταυτίζονται τόσο μεταξύ τους όσο και με τον ίδιο
τον ηγέτη.
Ø
Οι λειτουργίες του Ιδεώδους: βασίζεται
στον μηχανισμό της εξιδανίκευσης (πρωτογενής και δευτερογενής), ο οποίος
προστατεύει από την έλλειψη και την εγκατάλειψη, αλλά και από την εξάρτηση και
την οδύνη, εξαίροντας σε βαθμό απόλυτης τελειότητας τα χαρακτηριστικά του
αντικειμένου, ώστε να εξασφαλίζονται η ναρκισσιστική αυτάρκεια και η παιδική
παντοδυναμία. Ο «ναρκισσισμός των μικρών διαφορών» καλλιεργείται στις ομάδες με
στόχο να ξεχωρίζει κανείς από τους άλλους, να προβάλλει τον εαυτό του, να
θεωρεί την δική ρτου ομάδα καλύτερη και ανώτερη από άλλες κ.ά.
Ø
Οι λειτουργίες πίστης και η ομαδική αυταπάτη: αποτελούν λειτουργίες αντιμαχόμενες το κριτήριο του ελέγχου της
πραγματικότητας. Η λειτουργία της πίστης συντηρεί τη διάψευση της έκπτωσης του
καλού αντικειμένου και συντηρεί την προσδοκία για σωτηρία, προστασία και
ικανοποίηση των αναγκών (βασικές υποθέσεις του Bion για την Εξάρτηση και το
Ζευγάρωμα). Η «ομαδική αυταπάτη» (D. Anzieu) σημαίνει την πίστη στη σύμπτωση
της ατομικής προσδοκίας με την εκπλήρωσή της από την ομάδα.
Ø
Οι μετα-αμυντικές λειτουργίες: κοινές
αμυντικές λειτουργίες που προσφέρονται από την ομάδα πάνω στις οποίες δύναται
να συραφθούν οι ατομικοί αμυντικοί μηχανισμοί (E . Jaques). Μετα-άμυνες θεωρούνται οι
ασυνείδητες συμμαχίες των μελών, το διαψευσιακό συμβόλαιο, η κοινότητα άρνησης
κ.ά.
Ø
Οι λειτουργίες ομαδικού περιβλήματος: η
ομάδα έχει ως βασική λειτουργία τη θέσπιση φραγμών και την οριοθέτηση των
συνόρων της με το εξωτερικό περιβάλλον προκειμένου να διασφαλίσει την εσωτερική
της συνοχή. Κεντρική είναι η έννοια του «Εγώ-δέρμα»
ένας μεταψυχολογικός όρος από τον D. Anzieu. Το Εγώ-δέρμα επιτελεί τις εξής
οχτώ λειτουργίες: 1) συγκράτηση, 2) περίεξη, 3) αλεξιδιεγερτικό σύστημα, 4)
εξατομίκευση, 5) διαισθητηριακότητα, 6) στήριξη της σεξουαλικής διέγερσης, 7)
Λιβιδινική επαναφόρτιση, 8) εγγραφή των απτικών αισθητηριακών ιχνών. Η
ομάδα αναπαριστάται ως σώμα – το ομαδικό σώμα και το δέρμα της ομάδας αποτελούν
ταυτόχρονα πίστη, αυταπάτη, αναπαράσταση και αμυντικό μόρφωμα. Το «ομαδικό περίβλημα»: χαρακτηρίζει τη
λειτουργία της περίεξης, του φίλτρου και της αλεξιδιέγερσης. «Η ομάδα είναι ένα περίβλημα που κρατάει μαζί
τα άτομα. Όσο δεν έχει συσταθεί αυτό το περίβλημα, μπορεί να υπάρχει η
ανθρώπινη συνάθροιση, αλλά ομάδα δεν υφίσταται» (D. Anzieu). Το ομαδικό ψυχικό περίβλημα
είναι ένα δίκτυο που περικλείει τις σκέψεις, τα λόγια και τις πράξεις,
επιτρέποντας στην ομάδα να δημιουργήσει τον δικό της εσωτερικό χώρο και μια
χρονικότητα που της ανήκει.
Ø
Οι λειτουργίες αναπαράστασης και τα συστήματα ερμηνείας: αναφέρεται στη δημιουργία και την κατασκευή αυτό-αναπαραστάσεων της ομάδας
(μύθοι, ιδεολογίες, πεποιθήσεις κ.ά.) που παράγονται από τον λόγο της ομάδας
για την ομάδα και τα μέλη της με στόχο τη διάθεση ενός κοινού πλαισίου
ερμηνείας της πραγματικότητας.
3. Δομισμός (structuralism)
Στον αντίποδα του λειτουργισμού τοποθετείται ο δομισμός, σύμφωνα με τον
οποίο η δομή προΐσταται της λειτουργίας. Η έμφαση δίνεται στους σκοπούς της
ομάδας, στους κανόνες που διέπουν τις σχέσεις των μελών, στους νόμους της
ομάδας και στις αρχές οργάνωσης της ομάδας. Η ομάδα αποτελεί μια δομή που
οργανώνει μια σχετικά αυτόνομη ψυχική πραγματικότητα.
Ø
H Ομαδική μήτρα (Foulkes): ο Foulkes υποστήριζε τη θεραπευτική δράση της ομάδας θεωρώντας ότι κάθε
ψυχική ασθένεια κατασκευάζεται σε ένα πολύπλοκο δίκτυο διαπροσωπικών σχέσεων. Η
ομαδική ψυχοθεραπεία συνιστά μια αντιμετώπιση του δικτύου των διαταραχών στο
σύνολό του, είτε στο σημείο προέλευσης μέσα στην ομάδα προέλευσης, είτε έχοντας
τοποθετήσει το άτομο υπό συνθήκες μεταβίβασης μέσα σε μια ξένη (θεραπευτική)
ομάδα.
Ø
Η ομαδική νοοτροπία (Bion): η ψυχική δραστηριότητα που διαμορφώνεται σε μια ομάδα με αφετηρία τις
ομόθυμες όσο και τις ανώνυμες ασυνείδητες επιθυμίες των μελών της.
Ø
Ο συν-εαυτός (A. Abraham): αναφέρεται στην απροκάλυπτη και μαζική
εμφάνιση μιας χαοτικής κατάστασης, ενός προ-αντικειμενότροπου σταδίου, όπου δεν
υφίσταται ακόμη ξεκάθαρη διάκριση υποκειμένου και αντικειμένου. Παραπέμπει στην
έννοια του «πρωτοψυχικού» στη θεωρία του Bion. Ο συν-εαυτός παίζει έναν οργανωτικό ρόλο για τη βασική ασφάλεια των
ομαδικών δεσμών απέναντι στα άγχη που παράγονται στην ομάδα.
Ø
Το ομαδικό πεδίο (Κ. Lewin): το θεραπευτικό ζεύγος αναλυτής – αναλυόμενος δημιουργεί ένα δυαδικό πεδίο
μεταβιβάσεων και αντιμεταβιβάσεων. Σύμφωνα με τον C. Neri το πολυπροσωπικό πεδίο
περιγράφει τη σχέση των μελών της ομάδας συμπεριλαμβανομένου του αναλυτή, κατά
την οποία από κοινού συνεργούν στην τροφοδότηση του πεδίου της ομάδας. Το
πρότυπο του πεδίου περιλαμβάνει τη διαδικασία μετασχηματισμού της δομής και των
συντελεστών της.
Ø
Ο νόμος της ομάδας: διακρίνεται από τον ομαδικό
νόμο, ο οποίος αναφέρεται στο σύνολο των κανόνων και των απαγορεύσεων που
οργανώνουν τους δεσμούς και τη συμπεριφορά των μελών της ομάδας. Ο ομαδικός
νόμος είναι δεδομένος, έρχεται απέξω, απευθύνεται σε όλους και εφαρμόζεται από
όλους. Αντίθετα ο νόμος της ομάδας είναι ένας τοπικός νόμος, τον οποίο
αποδέχονται τα μέλη της ομάδας ή τους έχει επιβληθεί κατά τρόπο υπόρρητο ή
έκδηλο για την ικανοποίηση των φαντασιακών τους σκοπών.
Ø
Ο ομαδικός λόγος: η πολλαπλότητα των αλληλοδιαπλεκόμενων
ατομικών λόγων και η αλληλουχία των ατομικών εκφορών παράγουν ένα πρωτότυπο
ομιλιακό σύνολο, που φέρει το αποτύπωμα των επιδράσεων του ασυνειδήτου. Πρώτος
ο Bion πρότεινε τη σφαιρική ακρόαση της ομάδας. Στόχος είναι η συναγωγή των κοινών
θεμάτων και η αναγωγή αυτού του ομαδικού λόγου σε μια ασυνείδητη οργάνωση που
ανήκει από κοινού σε όλα τα υποκείμενα. Ότι λέγεται μέσα στην ομάδα υποτίθεται
ότι το εκφέρει ένα υποκείμενο-ομάδα. Αυτό που κατανοεί ο αναλυτής το προτείνει
με τη μορφή μιας κατασκευής ή ερμηνείας την οποία απευθύνει στην ομάδα στο
σύνολό της.
Ø
Οι ομαδικές συγκινήσεις: ο Bion έθεσε τις συγκινησιακές εμπειρίες
σε δεσπόζουσα θέση ως προς τη διαμόρφωση της ψυχικής ζωής των ομάδων. Οι
συγκινήσεις είναι πρωτόλειες συναισθηματικές καταστάσεις, που γεννιούνται μέσα
στο «πρωτοψυχικό», όπου το φυσικό, το ψυχικό και το ψυχολογικό παραμένουν
αδιαφοροποίητα. Μέσα στην ομάδα οι συγκινήσεις πολλές φορές εκφράζονται ανώνυμα.
Ø
Δομικά υποδείγματα και ερμηνεία: η ερμηνεία
δίνεται με όρους ομάδας, αναφέρεται στα αντικείμενα ως μορφώματα και
διαδικασίες της ίδιας της ομάδας, η ομάδα είναι ο αποδέκτης των ερμηνειών.
4. Εξελικτισμός
Τα εξελικτιστικά υποδείγματα αναδεικνύουν την πορεία της ομάδας από μια
αρχική φάση μέχρι την τελική φάση. Οι ομάδες όπως και τα άτομα γεννιούνται,
βιώνουν κρίσεις ανάπτυξης και φάσεις σταθερότητας, περνούν από ασθένειες και
στο τέλος πεθαίνουν. Η κεντρική ιδέα είναι η αλληλουχία των φάσεων της ομαδικής
διαδικασίας.
Βασικό εν προκειμένω είναι το ζήτημα της παλινδρόμησης και της ερμηνείας.
5. Μετασχηματιστικά πρότυπα
Τα πρότυπα μετασχηματισμού υπογραμμίζουν τους δεσμούς μεταξύ των μελών της
ομάδας και του κάθε μέλους με την ομάδα. Ουσιαστικά σκιαγραφούν τους όρους της
αμοιβαιότητας ανάμεσα στο σύνολο και στα υποκείμενα του συνόλου.
Ø
Η εργασία της ομαδικής ψυχικής συναρμογής (René Kaës): συνδέεται με την έννοια του ομαδικού ψυχικού οργάνου, η οποία αντλεί από
την κλασική θεωρία του Freud για την
έννοια και τον σκοπό του ψυχικού οργάνου.
Το ομαδικό ψυχικό όργανο είναι ένα όργανο μη αναγώγιμο στο ατομικό
ψυχικό όργανο, του οποίου δεν συνιστά προέκταση. Εκτελεί μια ιδιόμορφη ψυχική
εργασία, εκείνη της παραγωγής και της επεξεργασίας της ψυχικής πραγματικότητας
εντός της ομάδας. Η συγκεκριμένη συναρμογή και διευθέτηση των ψυχισμών ορίζει
την ψυχική πραγματικότητα ή την «ψυχή» της ομάδας.
Ø
Η διαλεκτική ένταση των δυο πόλων του ψυχικού οργάνου: το ψυχικό όργανο αναπτύσσεται μέσα από τη διαλεκτική εντασιακή σχέση δυο
πόλων: ο πρώτος πόλος, ο ισομορφικός
αντιστοιχεί σε αυτό που ο Freud περιέγραψε ως μάζα, δηλαδή ένα κοινό αντικείμενο για τα μέλη μιας ομάδας με
την προϋπόθεση την απώλεια των ατομικών ορίων του Εγώ. Ο ισομορφικός πόλος
σημαίνει μη –διαφοροποίηση, στόχος της είναι η μείωση ή η άρνηση της απόστασης
μεταξύ ομαδικού ψυχικού οργάνου και του υποκειμενικού ψυχικού χώρου. Σε στιγμές
κρίσης, η ομάδα συσπειρώνεται στον ισομορφικό πόλο, συνδέοντας τα μέλη της σε
μια αδιάρρηκτη ενότητα σαν ένα σώμα. Ο δεύτερος πόλος είναι ο ανθρωπομορφικός, εδώ η διαφοροποίηση του
χώρου του ομαδικού ψυχικού οργάνου από τον χώρο του ατομικού ψυχικού οργάνου επιτρέπει
την ανάπτυξη της σχέσης του ατόμου προς την ομάδα. Απαραίτητες προϋποθέσεις
είναι η κοινοποίηση και οικειοποίηση των δομικών απαγορεύσεων, ο ομαδικός νόμος
να προκαλεί αλλά και να εμπεριέχει συγκρούσεις, αλλά και να φιλοξενεί
συναισθήματα αμφιθυμίας και να διευκολύνει τους αποχωρισμούς. Μέσα από την
πόλωση, την κίνηση μεταξύ ισομορφικού και ανθρωπομορφικού πόλου, η ομάδα
εμφανίζεται σαν μια εγκαλούσα δομή, η οποία καθορίζει τις αναγκαίες για τη
λειτουργία και την επιβίωσή της ψυχικές τοποθεσίες.
ενδεικτική βιβλιογραφία
René Kaës (2008): Οι ψυχαναλυτικές θεωρίες της
ομάδας. Αθήνα.
Didier Anzieu (2003): Το Εγώ – Δέρμα. Αθήνα.